Yönetici Yetiştirme Programı Başvuruları Hakkında Duyuru
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim kurumlarına yönetici atama sürecinde önemli bir adım atarak yönetici yetiştirme programı başvuru sürecini başlatmıştır. İlgili yönetmelik gereğince, yönetici olarak görevlendirileceklerde “Yönetici yetiştirme programını tamamlamış olmak” şartı aranmaktadır.
Başvuru Şartları ve Süreci
Yönetici yetiştirme programına başvuracak adayların dikkat etmesi gerekenler:
- Başvurular, eğitim kurumlarının kademe ve türlerine göre farklılık göstermektedir.
- Anaokulu, ilkokul ve ortaokul yöneticilikleri için temel eğitim; lise, mesleki ve teknik lise yöneticilikleri için ortaöğretim; bilim ve sanat merkezi, rehberlik ve araştırma merkezi ve özel eğitim okulları yöneticilikleri için özel eğitim programları geçerlidir.
- Adaylar, görev yaptıkları ilde boş bulunan ve Bakanlıkça ilan edilecek yönetici kadrolarına başvurabilirler.
- Yeniden görevlendirme kapsamında norm kadro fazlası yöneticiler ile dört ve sekiz ders yılını dolduranlara öncelik verilecektir.
- Başvurular, 25 Şubat – 3 Mart 2026 tarihleri arasında MEBBİS Başvuru İşlemleri Modülü üzerinden yapılacaktır.
Önemli Tarihler
- 27 Şubat 2026: İlgili yöneticilere tebliğlerin yapılması için son tarih.
- 25 Şubat – 3 Mart 2026: MEBBİS üzerinden başvuru tarihleri.
Editörün Görüşü
MEB’in bu adımı, eğitim yöneticilerinin daha donanımlı hale gelmesini hedeflemektedir. Yönetici yetiştirme programları, eğitim kalitesinin artırılması açısından büyük önem taşımaktadır.
📌 Sıkça Sorulan Sorular
Yönetici yetiştirme programına kimler başvurabilir?
Görev yaptıkları ilde boş yönetici kadrosu bulunan ve Bakanlıkça ilan edilen adaylar başvurabilir.
Başvurular nereden ve ne zaman yapılacak?
Başvurular, 25 Şubat – 3 Mart 2026 tarihleri arasında MEBBİS Başvuru İşlemleri Modülü üzerinden yapılacaktır.
Yeniden görevlendirme kapsamında olanlara öncelik verilecek mi?
Evet, yeniden görevlendirme kapsamında norm kadro fazlası yöneticiler ile dört ve sekiz ders yılını dolduranlara öncelik verilecektir.
* Bu içerik, MEB resmi yazısına sadık kalınarak editörlerimizce derlenmiştir. Hukuki geçerlilik için asıl belgeyi esas alınız.